eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynWYCHOWAWCA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA (K/M)

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0422


Obowiązki:

Praca opiekuńczo - wychowawcza z dziećmi. Zaspakajanie podstawowych potrzeb bytowych i zapewnienie bezpieczeństwa wychowankom. Przygotowanie posiłków.

Godziny pracy: 8-20, 20-8



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, nauki o rodzinie

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe - pedagogika, pedagogika specjalna, nauki o rodzinie . Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.


Miejsce pracy: Korczaka 6, 10-086 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Tysiące Polaków utknęło za granicą z powodu eskalacji konfliktu na Bliskim Wschodzie i odwołanych lotów. Co z pracą i pensją tych, którzy nie mogą wrócić z urlopu? Eksperci uspokajają: to klasyczny przypadek siły wyższej, co oznacza, ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...