eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynSpecjalista ds. Marketingu Parku Handlowego

Kto szuka:

BIG Poland

Stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu Parku Handlowego

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe obowiązki:
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych dla parku handlowego.
  • Zarządzanie kampaniami marketingowymi w mediach społecznościowych i digital media.
  • Koordynowanie wydarzeń, promocji oraz działań marketingowych.
  • Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz materiałów kreatywnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu marketingu będzie dodatkowym atutem.
  • Solidna znajomość mediów społecznościowych i marketingu cyfrowego.
  • Kreatywne myślenie i umiejętność dostrzegania "szerszego obrazu".
  • Samodzielność, inicjatywa w działaniu i zdolność do dotrzymywania terminów.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w elastycznych godzinach.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Dofinansowanie do aktywności sportowych.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Wydarzenia integracyjne.
  • Prezenty świąteczne i urodzinowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Technik serwisu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik budowlany

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: BIG Poland

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...