eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynSEKRETARZ/SEKRETARKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SEKRETARZ/SEKRETARKA

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1374


Obowiązki:

obsługa sekretariatu WMODR,
prowadzenie systemu kancelaryjnego EZD (ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej),
obsługa systemów ePUAP, eDoręczenia, Krajowego Systemu eFaktur (KSeF), poczty elektronicznej a także innych systemów informatycznych związanych z odbieraniem wysyłaniem oraz ewidencjonowaniem dokumentów,
prowadzenie obowiązujących ewidencji i rejestrów,
przygotowywanie korespondencji/listów do wysyłki,
udzielanie informacji interesantom,
współpraca przy organizacji i udział w targach, wystawach, pokazach i konferencjach oraz innych przedsięwzięciach upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji, a także promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego,
zachowanie w tajemnicy służbowej i poufności wszystkich informacji dotyczących działalności pracodawcy, w związku z wykonywaniem obowiązków (art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy).

Szczegóły oferty dostępne: https://wmodr.bip.gov.pl/search/joboffers/
Godziny pracy 7-15



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

  • Sekretarka (wymagany staż - lata: 2)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane niezbędne:wykształcenie wyższe,minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (obsługa sekretariatu, kancelarii),bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, oraz urządzeń biurowych,samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność,bardzo dobra organizacja pracy.Wymagania preferowane:umiejętność obsługi sytemu kancelaryjnego EZD lub podobnego,umiejętność obsługi e-PUAP, eDoręczenia,


Miejsce pracy: Jagiellońska 91, 10-356 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:CV oraz list motywacyjny,kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Warmińsko-Mazurskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Olsztynie - zał. D,zgoda na przetwarzanie danych osobowych zał. C.Termin składania dokumentów: do 07.01.2026 r. - LICZY SIĘ DATA WPŁYWUDokumenty należy przesłać z oznaczeniem Nabór - ogłoszenie 25/2025:pocztą na adres WMODR, 10-356 Olsztynul. Jagiellońska 91pocztą elektroniczną (skany dokumentów) na adres e-mail sekretariat@w-modr.pl w tytule e-maila należy wpisać "Nabór - ogłoszenie nr 25/2025.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-21

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...