eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OleśnicaKsięgowa / Księgowy

Kto szuka:

Biuro Rachunkowe Bilans Sp. z o.o.

Stanowisko:

Księgowa / Księgowy

Lokalizacja:

Oleśnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • kompleksowe prowadzenie księgowości spółek z o.o.,
  • przygotowanie dokumentów do księgowania,
  • księgowanie dokumentów w programie Symfonia,
  • rozliczanie rozrachunków,
  • generowanie oraz wysyłanie JPK-Vat7.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • minimum 5 lat stażu pracy na stanowisku księgowej w biurze rachunkowym,
  • znajomość przepisów podatkowych: Ustawa o podatku dochodowego od osób prawnych, Ustawy o podatku od towarów i usług,
  • umiejętność bezpośredniego kontaktu z klientem,
  • umiejętność współpracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • gwarantujemy pracę w miłej atmosferze,
  • koleżeńską pomoc,
  • bardzo dobre warunki pracy,
  • możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji na szkoleniach opłacanych przez pracodawcę,
  • w określonych przypadkach życiowych, możliwość pracy zdalnej oraz możliwość awansu.
  • WAŻNA INFORMACJA- stanowisko w Biurze w Oleśnicy. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Biuro Rachunkowe Bilans Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...