eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OleśnicaKierowczyni / Kierowca Taxi

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowczyni / Kierowca Taxi

Lokalizacja:

Oleśnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie komfortowych aut marki Toyota Corolla (roczniki 2024/2025)
  • Realizacja kursów w ramach aplikacji przewozowych (Uber, Bolt)
  • Zapewnienie bezpiecznej i przyjaznej obsługi pasażerów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. B
  • Uczciwość, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
  • Aktualne badania lekarskie i psychologiczne

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bonus powitalny i stażowy – 2500 zł
  • Zwrot kosztów badań (350 zł)
  • Nowoczesne, w pełni wyposażone auta prosto z salonu – Toyota Corolla 2024/2025
  • Pełne pokrycie wydatków eksploatacyjnych (paliwo, serwis, ubezpieczenie, przeglądy i inne opłaty)
  • Najlepsze prowizje z utargu oraz dodatkowe premie
  • Więcej zleceń i wyższe zarobki dzięki kategorii „Comfort”
  • Elastyczny grafik – zmiany dzienne (6:00–18:00) lub nocne (18:00–6:00), dostosowane do Twoich potrzeb
  • Cotygodniowe wypłaty i pełna transparentność – żadnych ukrytych kosztów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...