Kto szuka:
PORTOS TR7 sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierowca prywatny / VIP (M/K/N)
Lokalizacja:
Kalisz
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Realizowanie wyjazdów prywatnych oraz biznesowych
- Przewożenie dokumentów oraz załatwianie spraw urzędowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dyspozycyjność i gotowość do pracy w nienormowanym czasie pracy
- Ważne prawo jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
- Wysoka kultura osobista
- Odpowiedzialność, punktualność oraz lojalność
- Doświadczenie jako kierowca prywatny/VIP
- Zachowanie pełnej dyskrecji i wysokich standardów
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikacje
- Gotowość do wyjazdów służbowych zarówno w kraju jak i za granicą
Firma oferuje:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Elastyczne godziny pracy
- Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...