eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólOsoba na stanowisko: Inżynier Procesu Ds. Technologii Temperbox

Kto szuka:

GEDIA Poland Sp.z.o.o.

Stanowisko:

Osoba na stanowisko: Inżynier Procesu Ds. Technologii Temperbox

Lokalizacja:

Nowa Sól

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Czego oczekujemy
  • Wykształcenie wyższe techniczne: metalurgia, obróbka plastyczna, inżynieria materiałowa, budowa maszyn, automatyka lub mechatronika
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność zarządzania parametrami technologicznymi
  • Umiejętność czytania dokumentacji technologicznej
  • Efektywnej komunikacji i współpracy z zespołem
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój zakres obowiązków
  • Wdrożenie, uruchomienie oraz nadzór nad procesami obróbki plastycznej oraz parametrami technologicznymi
  • Zlecanie i analiza wyników badań laboratoryjnych
  • Ustawianie, monitorowanie, modyfikacja i optymalizacja procesu
  • Tworzenie, opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Wsparcie techniczne, wdrażanie usprawnień, przeprowadzanie testów technologicznych, uruchomień oraz rozwiązań
  • Uczestnictwo w odbiorach oprzyrządowania dla technologii TemperBox
  • Rozwiązywanie problemów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących

Firma oferuje:

Co oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Szkolenia i rozwój zawodowy
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Pakiet socjalny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: GEDIA Poland Sp.z.o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...