eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólKOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH (K/M)

Lokalizacja:

Nowa Sól

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0060


Obowiązki:

1)przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej rozpoznaniem indywidualnych potrzeb
2) opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji
3)monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych
4) koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych
5) przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów
Godziny pracy : 7.30-15.30.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

  • Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 2)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,2) co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;3) ukończone szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych,4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) brak wydania wobec osoby kandydującej prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.Wymagania dodatkowe: umiejętność planowania i organizacji pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, obowiązkowość, rzetelność, kreatywność


Miejsce pracy: Staszica 1D, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Kwestionariusz dla OUS dostępny na stronie BIP Ośrodka);2) klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowej Soli (dostępna na stronie BIP Ośrodka);3) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w MOPS Nowa Sól (dostępne na stronie BIP Ośrodka);4) Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o braku wydania wobec osoby kandydującej prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,5) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 niniejszego Ogłoszenia;6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe - o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 3 niniejszego Ogłoszenia. Szczegóły na mops.nowasol.pl - BIP

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.mopsnowasol.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...