Kto szuka:
Steam Workforce sp. z o. o.
Stanowisko:
Koordynator
Lokalizacja:
Nowa Sól
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
System pracy: Zadaniowy
Wynagrodzenie: Podstawa +premia
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych– kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach
- Zarządzanie zespołem realizującym zadania na obiektach klienta (nadzór)
- Bezpośrednia współpraca z Klientem
- Prace biurowe związane z administracją i raportowaniem
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w zakresie rekrutacji dla obiektów produkcyjnych, logistycznych, przemysłowych- wymóg konieczny
- Prawo jazdy kat. B i mobilność
- Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft 365 (Excel, Word)
- Samodzielność w działaniu i komunikatywność
Firma oferuje:
- Podstawa + premia
- Telefon służbowy i niezbędne narzędzia do pracy
- Umowa o pracę
- Praca w systemie zadaniowym
- Ubezpieczenie NNW
- Pakiet benefitów
- Współpraca z polską marką o zasięgu międzynarodowym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...