eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólKoordynator

Kto szuka:

Steam Workforce sp. z o. o.

Stanowisko:

Koordynator

Lokalizacja:

Nowa Sól

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

System pracy: Zadaniowy

 

Wynagrodzenie: Podstawa +premia


Twoje zadania:
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych– kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach
  • Zarządzanie zespołem realizującym zadania na obiektach klienta (nadzór)
  • Bezpośrednia współpraca z Klientem
  • Prace biurowe związane z administracją i raportowaniem

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • Doświadczenie w zakresie rekrutacji dla obiektów produkcyjnych, logistycznych, przemysłowych- wymóg konieczny
  • Prawo jazdy kat. B i mobilność
  • Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft 365 (Excel, Word)
  • Samodzielność w działaniu i komunikatywność

Firma oferuje:

Oferowane:
  • Podstawa + premia
  • Telefon służbowy i niezbędne narzędzia do pracy
  • Umowa o pracę
  • Praca w systemie zadaniowym
  • Ubezpieczenie NNW
  • Pakiet benefitów
  • Współpraca z polską marką o zasięgu międzynarodowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-29

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Steam Workforce sp. z o. o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...