Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
STYLISTKA PAZNOKCI / MANICURE / PEDICURE (M/K)
Lokalizacja:
Nisko
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0078
Obowiązki:
Wykonywanie manicure, pedicure, paznokci hybrydowych. Praca wg grafiku. Salon otwarty w godz. 9-19.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- Wymagane min. 2 lata doświadczenia w zawodzie.
Miejsce pracy: Wolności 34, 37-400 Nisko, powiat: niżański, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: Należy kontaktować się bezpośrednio z pracodawcą, 666******, 15-841-66-06.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...
