Kto szuka:
JT S.A.
Stanowisko:
Operator koparki (k/m)
Lokalizacja:
Mysłowice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: Mysłowice i oraz inne zorganizowane budowy na terenie całego kraju
- praca przy budowie rurociągów
- dbałość o powierzony sprzęt
- uczciwe i sumienne wykonywanie obowiązków
Wymagania stawiane pracownikowi:
- uprawnienia na koparki kategorii 1-szej
- doświadczenie min. 5 lat na podobnym stanowisku
- dyspozycyjność
- umiejętność logicznego myślenia- przewidywanie i unikanie zagrożeń
- miejscem wykonywania pracy jest cała Polska
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Dostęp do strefy kursów umożliwiającej podniesienie kwalifikacji
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę pracy
- Wynagrodzenie zależne od posiadanej wiedzy, doświadczenia i umiejętności
- Opiekę medyczną w prywatnej placówce
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
