eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mińsk MazowieckiKsięgowy/Księgowa

Kto szuka:

Izba Administracji Skarbowej w Warszawie

Stanowisko:

Księgowy/Księgowa

Numer referencyjny:

161479

Lokalizacja:

Mińsk Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Stanowisko pracy jest zlokalizowane w budynku dostosowanym dla osób z niepełnosprawnością ruchową, dotarcie na stanowisko pracy nie jest ograniczone barierami architektonicznymi. Budynek posiada podjazd, windę, korytarze i pomieszczenia higieniczno-sanitarne dostosowane dla osób z niepełnosprawnością ruchową.


Na stanowisku pracy występuje oświetlenie mieszane tj. sztuczne sufitowe górne oraz naturalne dzienne - okna.


Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.


Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w wymuszonej pozycji pod presją czasu, okresowo w godzinach nadliczbowych, praca wymagająca sprawności obu rąk, dobrej ostrości wzroku i dobrego słuchu oraz wysiłku umysłowego, szczególnej koncentracji i dokładności.

Zakres zadań

  • Prowadzi ewidencje przypisów, odpisów, wpłat, zwrotów i zaliczeń nadpłat z tytułu podatków w celu ewidencjonowania zobowiązań podatkowych.
  • Dokonuje rozliczeń z tytułu wpłat, nadpłat, zaległości oraz zwrotów podatków oraz wydaje postanowienia w tym zakresie w celu zapewnienia prawidłowego rozliczenia budżetu państwa z podatnikiem i płatnikiem.
  • Rozlicza i przekazuje zgromadzone na rachunkach bieżących Urzędu dochody budżetu państwa celem terminowego przekazania wpływów podmiotom uprawnionym ( JST).
  • Obsługuje rachunki bankowe w zakresie poboru podatków i niepodatkowych należności budżetowych oraz sum depozytowych w celu przekazania wyegzekwowanych kwot na rachunki wierzycieli.
  • Przeprowadza rozliczenia rachunkowo-kasowe pracowników komórki organizacyjnej egzekucji administracyjnej w celu prawidłowości rozliczeń.
  • Prowadzi ewidencje grzywien, mandatów, kar pieniężnych, kosztów egzekucyjnych związanych z dochodzonymi należnościami i innych należności nałożonych na podstawie właściwych przepisów prawnych w celu zdyscyplinowania podatników do terminowego wywiązywania się z obowiązków podatkowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej
  • Znajomość Ustawy Ordynacja Podatkowa
  • Skrupulatność, dociekliwość i wnikliwość
  • Odpowiedzialność
  • Umiejętności analityczne
  • Znajomość obsługi komputera
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Izba Administracji Skarbowej w Warszawie

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...