eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MilanówekProduct Manager / Product Managerka

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Product Manager / Product Managerka


wygasło z dniem 2026-02-14


Ta propozycja była złożona przez MPM agd S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Marketing / Reklama / PR, zajrzyj tutaj: Praca Marketing / Reklama / PR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Product Manager / Product Managerka, zajrzyj tutaj: Praca Product Manager / Product Managerka
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Milanówek, zajrzyj tutaj: Praca Milanówek

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Oferty Usług Finansowych
  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu i Kreacji
  • Junior Employer Branding Specialist (maternity cover)
  • Starszy specjalista/Starsza specjalistka
  • Specjalistka / Specjalista ds. Social Media
  • Twórca / Twórczyni Wideo Social Media
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju produktów
  • Product Manager - Branża Budowlana
  • Pracownik Marketingu / Pracownica Marketingu
  • Specjalista / Specjalistka ds. Social Mediów

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...