eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecUstawiacz – Manewry Kolejowe (M/K)

Kto szuka:

SILVA LS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ustawiacz – Manewry Kolejowe (M/K)

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • wykonywanie i nadzorowanie manewrów na bocznicy kolejowej
  • obsługa prac manewrowych na stacji przyległej
  • dbanie o bezpieczny i sprawny przebieg działań

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • świadectwo kwalifikacyjne na stanowisko ustawiacza
  • dobry stan zdrowia umożliwiający pracę w zawodzie
  • gotowość do pracy zmianowej
  • samodzielność i umiejętność logicznego myślenia

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie
  • atrakcyjny system nagród miesięcznych
  • umowę o pracę lub zlecenie – do wyboru
  • szkolenia finansowane przez pracodawcę
  • możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: SILVA LS Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...