Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPRZEDAWCA (K/M)
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0193
Obowiązki:
Sprzedawca w Sklepie ŻABKA
Praca w godzinach między 6:00 a 23:00
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe
- średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
- Mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, mile widziany status ucznia lub studenta, zaangażowanie, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.Wdrożenie w pierwszych dniach pracy.
Miejsce pracy: Pisarka 12/1, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt osobisty z pracodawcą lub przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres zabek.pawel@zabka.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...