eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecSpedytor (K/M)

Kto szuka:

Kronospan Mielec Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spedytor (K/M)

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System nagród miesięcznych
  • Comiesięczny dodatek za frekwencję
  • Wsparcie w okresie wdrożenia
  • Program poleceń pracowniczych
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Prywatną opiekę medyczną
Zakres obowiązków:
  • Przygotowywanie planów załadunków
  • Nadzór nad stanami magazynowymi
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem załadunków i rozładunków
  • Kontrola zabezpieczenia ładunków
  • Organizacja pracy pakowaczy i operatorów wózków widłowych
  • Dbałość o bezpieczeństwo i porządek na terenie załadunków i obszaru magazynu
  • Udział w inwentaryzacjach

Firma oferuje:

Oczekujemy:
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Samodzielność i doskonała organizacja pracy
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym
  • Zaangażowanie w wykonywanych obowiązkach
  • Wysoka kultura osobista

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Kronospan Mielec Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...