Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla Spółek z branży TSL (transport drogowy i kolejowy);
• Podejmowanie nieszablonowych działań w celu pozyskiwania kandydatów;
• Koordynacja procesu zatrudnienia i onboardingu pracowników;
• Organizacja praktyk i staży zawodowych, współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi;
• Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR (Targi Pracy, organizacja eventów firmowych itp.)
• Organizacja kursów i szkoleń zewnętrznych;
• Prace administracyjne związane z wystawianiem zapotrzebowań i rozliczaniem faktur w obszarze HR;
• Sporządzanie zestawień i raportów z na potrzeby Spółki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w branży TSL;
• Znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz platform społecznościowych;
• Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);
• Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych;
• Systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego / ukraińskiego / rosyjskiego;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).

Firma oferuje:

• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »