eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecMechanik pojazdów i maszyn

Kto szuka:

Silva Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik pojazdów i maszyn

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • naprawa, konserwacja i remonty samochodów ciężarowych, ładowarek, żurawi samojezdnych i wózków widłowych
  • bieżące usuwanie awarii i usterek
  • kontrola stanu technicznego pojazdów i sprzętu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie mechaniczne lub elektromechaniczne
  • gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
  • mile widziane uprawnienia spawalnicze

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjny system nagród miesięcznych
  • pełne oskładkowanie ZUS na całe wynagrodzenie
  • szkolenia wstępne i stanowiskowe
  • możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień finansowanych przez pracodawcę
  • pracę w firmie o silnej pozycji na rynku międzynarodowym
  • ubezpieczenie grupowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-14

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Silva Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...