eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecMechanik

Kto szuka:

Kronospan Mielec Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego- bez pośredników
  • System nagród miesięcznych
  • Comiesięczny dodatek za frekwencję
  • Wsparcie w okresie wdrożenia
  • Program poleceń pracowniczych
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie grupowe
Zakres obowiązków:
  • Kontrola stanu urządzeń mechanicznych na podległym odcinku, a w szczególności łożysk, uszczelnień, pasów napędowych, łańcuchów
  • Utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń na wyznaczonym obszarze
  • Bieżące usuwanie powstałych awarii
  • Zgłaszanie występujących usterek
  • Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń
  • Udział w zaplanowanych konserwacjach

Firma oferuje:

Oczekujemy:
  • Doświadczenia w pracy na stanowisku Mechanik
  • Wykształcenia min. zawodowego: np. mechanik, elektromechanik, ślusarz-mechanik
  • Zainteresowania mechaniką przemysłową
  • Odpowiedzialności, dokładności, zaangażowania w wykonywanych obowiązkach
  • Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Automatyk Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Psycholog

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Kronospan Mielec Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...