eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaTechniczka / Technik Utrzymania Budynku

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Techniczka / Technik Utrzymania Budynku

Lokalizacja:

Warszawa, Włochy

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
Zapewnienie sprawnej obsługi technicznej obiektu oraz utrzymanie systemów i instalacji w stanie gwarantującym bezpieczeństwo i komfort użytkowników.

Zakres obowiązków

  • Bieżąca obsługa techniczna budynku.
  • Realizacja planowych przeglądów i prac konserwacyjnych.
  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem instalacji i urządzeń technicznych.
  • Kontrola pomieszczeń technicznych i instalacji obiektowych.
  • Raportowanie wykonanych prac serwisowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku technicznym.
  • Uprawnienia SEP Grupa 1 (mile widziane również G2 i G3).
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Zdolność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów.
  • Gotowość do pracy na wysokości.
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie 6800–7600 zł brutto miesięcznie.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach.
  • Pełne wyposażenie w narzędzia pracy.
  • Przyjazną atmosferę oraz wsparcie przełożonych.
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, program poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...