Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
Lokalizacja:
Siedlce, ul. Janowska 93
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami firmy
- dbałość o właściwą ekspozycję towarów na dziale świeżym - mięso, wędliny, sery itp.
- monitorowanie terminów przydatności do spożycia
- aktywna sprzedaż produktów
- dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- komunikatywności oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z Klientami
- umiejętności skutecznej współpracy w zespole
- dyspozycyjności i zaangażowania w rzetelne realizowanie przydzielonych zadań
- aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)
Firma oferuje:
- umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czas
- premie sprzedażowe dla Pracowników działu mięsno-wędliniarskiego, talony na święta
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
- ubezpieczenie na życie
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...