eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalistka / Specjalista logopedii dziecięcej

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalistka / Specjalista logopedii dziecięcej


wygasło z dniem 2026-01-30


Ta propozycja była złożona przez Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalistka / Specjalista logopedii dziecięcej, zajrzyj tutaj: Praca Specjalistka / Specjalista logopedii dziecięcej
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Technik - 4800 netto- Łańcut
  • Magister-7500 netto- Nowy Sącz
  • Technik Stażysta - Wolbrom
  • Technik - 6500 netto - Tarnowskie Góry
  • Magister- 8500 netto- Bełchatów (ul.Czapliniecka )
  • MAGISTER FARMACJI RUDA ŚLĄSKA
  • Technik Farmaceutyczny Lokalizacja: Wrocław, ul. Lubuska 84​​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)
  • PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ - OPIEKA DŁUGOTERMINOWA (DOMOWA)
  • LEKARZ/LEKARKA POZ

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...