eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Kto szuka:

Kreatywna Banda

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Numer referencyjny:

KB/WAW/02/26

Lokalizacja:

Warszawa, Śródmieście, przy stacji metra Świętokrzyska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie oraz wdrażanie strategii promocyjnych w Meta, TikTok, LinkedIn oraz Google.
  • Samodzielne ustawianie, monitorowanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (Ads).
  • Zarządzanie treścią na witrynach internetowych oraz dbanie o ich warstwę wizualną i merytoryczną.
  • Projektowanie kreatywnych materiałów graficznych i wideo na potrzeby bieżących działań komunikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego lub na pokrewnym stanowisku.
  • Praktyczna sprawność w obsłudze narzędzi graficznych i montażowych (m.in. CapCut, Photoshop, Canva, Corel).
  • Biegłość w obsłudze paneli reklamowych Google Ads, Meta Business Suite oraz TikTok Ads Manager.
  • Wysoki poziom decyzyjności, doskonała organizacja czasu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
  • Zmysł estetyczny, komunikatywność i nastawienie na ścisłą współpracę zespołową.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze godzin.
  • Wynagrodzenie dopasowane do Twojego portfolio i kompetencji.
  • Realny wpływ na rozwój marki w strukturach dynamicznie rosnącego przedsiębiorstwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Kreatywna Banda

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...