eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Kto szuka:

HR Partner Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Lokalizacja:

Warszawa, Tagore'a 3

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy
  • sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity
  • sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
  • ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i urlopów
  • archiwizowanie dokumentacji osobowej pracowników
  • sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników Klienta (PIT)
  • kontakt z ZUS, PIP, PFRON i US w imieniu Klienta
  • bieżąca kontrola przebiegu rozliczeń podatkowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia/Optima
  • bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, ZUS, PFRON
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office
  • minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • terminowość, skrupulatność, rzetelność
  • wysoka kultura osobista oraz znajomość zasad obsługi Klienta
Mile widziane:
  • znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy
  • współpracę w przyjaznym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: HR Partner Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.