eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzosnówSpecjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Kto szuka:

KGL S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Lokalizacja:

Czosnów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Naliczanie list płac, świadczeń pracowniczych oraz wprowadzanie danych do systemu Optima.
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i nadzór nad aktami osobowymi.
  • Ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich (L4).
  • Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportowanie do GUS.
  • Obsługa administracyjna: wystawianie zaświadczeń, skierowań na badania i nadzór nad szkoleniami BHP.
  • Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych i weryfikacja poprawności dokumentów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość lub pokrewne) i min. 2 lata doświadczenia.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz przepisów podatkowych.
  • Biegła obsługa programu Płatnik, systemów kadrowych oraz MS Excel.
  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
  • Samodzielność, wysoka dokładność oraz pozytywne nastawienie.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Rozbudowany pakiet benefitów: opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS.
  • Kompleksowe wdrożenie oraz realne wsparcie zespołu na starcie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznej i wspierającej atmosferze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: KGL S.A.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...