Kto szuka:
IMAR Service Group
Stanowisko:
Specjalista ds. Logistyki i Magazynu
Lokalizacja:
Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn)
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- obsługa systemu magazynowego i wprowadzanie danych
- przygotowanie i kontrola wysyłek oraz nadzór nad dokumentacją
- kontakt z klientami i współpraca z zespołem magazynowym
- rozliczanie kierowców i monitorowanie terminowości realizacji zleceń
- wsparcie w bieżących zadaniach operacyjnych magazynu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- dobra znajomość MS Office
- umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
- odporność na presję czasu i dobra organizacja pracy
- mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
- dbałość o porządek i gotowość do pracy zmianowej
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie 5300–5700 zł brutto
- praca od poniedziałku do piątku
- pakiet socjalny: Multisport, Medicover, obiady regeneracyjne zimą
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?