eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior Portfolio Strategy Manager, Group Portfolio

Kto szuka:

POLPHARMA S.A.

Stanowisko:

Senior Portfolio Strategy Manager, Group Portfolio

Numer referencyjny:

JR008776

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Bobrowiecka

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

We are looking for an experienced and highly driven Senior Strategic Portfolio Manager to join our Group Portfolio Management Team. In this role, you will take the lead in driving and coordinating new product opportunities for the Rx Polpharma pipeline, ensuring a strong and sustainable product mix aligned with the Polpharma Group strategy. You will collaborate closely with cross‑functional stakeholders, oversee portfolio reporting, and contribute to strengthening both our current portfolio and future pipeline.
This is a high‑visibility, high‑impact role for an individual with strong business acumen, excellent communication skills, and the ability to influence in a matrix environment.

 

Your responsibilities:

 

New Project Evaluations

  • Lead make‑or‑buy recommendations for global product opportunities.
  • Prepare and coordinate materials for the New Product Nomination Meeting.
  • Manage Nomination Plans and planned Feasibility Assessments across markets.

Portfolio Mix & Coordination

  • Ensure alignment with portfolio teams from all business segments to maximize scale and strategic impact.
  • Maintain and continuously improve global portfolio coordination processes.
  • Implement changes in portfolio management systems for project nomination and governance.
  • Foster strong cross‑functional collaboration to streamline evaluations and ensure consistency across the organization.

Portfolio Reporting & Analytics

  • Analyze and report on Polpharma Group portfolio data, providing insights into pipeline value and strategic fit.
  • Ensure robustness, uniformity, and validity of all data in portfolio management systems.
  • Prepare materials and insights for Portfolio Review meetings (monthly and quarterly).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Our requirements:

  • University degree in a relevant field (Life Sciences, Engineering, Business Management or similar).
  • Minimum 8–10 years of experience in Portfolio Management, Project Management, or Business Development roles.
  • Strong understanding of the European pharmaceutical generics market; experience outside Europe is an advantage.
  • Proven track record in managing multiple projects and leading cross‑functional teams in a matrix environment.
  • Strong communicator with a solution‑oriented mindset and the ability to influence strategic decision‑making.
  • Ability to adapt quickly, collaborate effectively, and thrive in a dynamic environment.
  • Very good verbal and written command of English.

Firma oferuje:

We offer:
  • Private medical care
  • Lunch card
  • Life insurance
  • Employee Pension Program (after 3 months of employment)
  • Co-financing for the Multisport card
  • Cafeteria system (cinema, theatre tickets, vouchers, etc.)
  • 1 additional day off
  • Training & professional development opportunities
  • Work in a modern, dynamically developing pharmaceutical company active in international markets

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: POLPHARMA S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...