Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Doskonalenie praktyk zwinnych i pracy w Scrumie
• Wsparcie technicznych zespołów scrumowych
• Maksymalizacja wartości produktów z Product Ownerem
• Zarządzanie backlogiem produktu
• Promowanie empiryzmu i iteracji
• Rozwój współpracy opartej na zaufaniu
• Wsparcie procesu inspekcji, adaptacji i samozarządzania
• Usuwanie przeszkód w pracy zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako Scrum Master
• Doświadczenie w skali – frameworki takie jak LeSS, SAFe
• Znajomość różnych metodyk Scrum, Kanban, podejścia hybrydowe
• Zrozumienie specyfiki IT CI/CD, frontend, backend, integracja
• Doświadczenie w dużych organizacjach z zintegrowanymi produktami
• Prowadzenie wielu zespołów, zarządzanie energią i priorytetami
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń
• Adaptacyjność do sytuacji, brak sztywnego trzymania się reguł
• Praktyczne podejście do pracy, skupienie na wartościach
• Umiejętność budowania relacji
• Doświadczenie we współpracy z zarządem
• Wspieranie Product Ownerów
• Role wspierające zespół, a nie kontrolujące
• Decyzje bazowane na danych
• Poczucie humoru i dystans do siebie
• Znajomość SAFe
• Gotowość do pracy z biura (Warszawa, Al. Jerozolimskie 132) 4 razy w miesiącu i podczas Scrum Day
• Biegła znajomość języka polskiego, komunikatywny angielski

Firma oferuje:

• Wpływ na rozwój organizacji
• Zespół świadomy roli Scrum Mastera
• Praca z ambitnymi produktami
• Możliwości rozwoju
• Budżet na szkolenia
• Program poleceń
• Dofinansowanie do Multisport i opieki medycznej (Enel-Med)
• Dostęp do wellbee.pl 10 spotkań z psychologiem/terapeutą
• Imprezy firmowe 2 razy w roku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »