Kto szuka:
MEDIKAR
Stanowisko:
Psycholog
Lokalizacja:
Warszawa, Białołęka, / Tarchomin
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- przeprowadzenie diagnoz psychologicznych dzieci, młodzieży,
- ustalenie określonego planu terapii psychologicznej,
- prowadzenie zajęć psychologicznych
- prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z wymogami NFZ
Wymagania stawiane pracownikowi:
- tytuł mgr psychologii,
- udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy klinicznej z dziećmi i młodzieżą w placówkach działających w ramach systemu opieki zdrowotnej, oświaty, pomocy społecznej, wspierania rodziny lub pieczy zastępczej,
- mile widziane posiadanie specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej lub realizowanie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie psychologii klinicznej
- empatia, wrażliwość oraz sumienność w pracy
Firma oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
- elastyczną formę zatrudnienia (umowę zlecenie lub kontrakt B2B)
- udział w szkoleniach wewnętrznych
- współpracę z zespołem wielospecjalistycznym z zakresu zdrowia psychicznego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...