eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel handlowy

Kto szuka:

AMEX

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Budowa i obsługa rynku na podległym terenie. Branża budowlana - technika mocowań i wierceń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie wyższe,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość pakietu office,
  • Doświadczenie jako przedstawiciel handlowy min.1 rok,
  • Znajomość branży budowlanej nie jest wymagana,
  • Kobiety mile widziane.

Firma oferuje:

  • Oferujemy pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
  • Zatrudnienie na kontrakcie,
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia od sprzedaży + premia od wykonania plan,
  • Zapewniamy narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon,
  • Benefit: karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-05

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: AMEX

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...