eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik / Pracownica PSZOK

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica PSZOK

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Zawodzie 18

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wynagrodzenie: 5.000 - 6.000 brutto 

Twój dzień pracy będzie składał się z:
  • nadzorowania nad przyjmowaniem selektywnie zebranych odpadów od mieszkańców Warszawy zgodnie z obowiązującym regulaminem i katalogiem odpadów, 
  • przeprowadzaniem procesu ważenia i identyfikacji odpadów, 
  • prowadzenia dokumentacji dotyczącej przyjmowania odpadów, 
  • informowaniu o prawidłowym sposobie segregowania odpadów, wskazywaniu miejsca rozładunku odpadów, 
  • dbania o ład i porządek na terenie PSZOK, 
  • przestrzegania regulaminu PSZOK oraz przepisów BHP i PPOŻ. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od kandydatów oczekujemy:
  • podstawowej znajomości obsługi komputera, 
  • komunikatywności i kultury osobistej, 
  • dyspozycyjności do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku oraz w soboty. 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 
  • grupowe ubezpieczenia na życie, prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, 
  • kartę Multisport dofinansowaną przez pracodawcę. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...