eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sokołów PodlaskiPiekarz - Piecowy (k.m)

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Piekarz - Piecowy (k.m)

Lokalizacja:

Sokołów Podlaski, ul. Ząbkowska 15

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Produkcja i pieczenie chlebów, bułek oraz innych wyrobów piekarniczych zgodnie z ustalonymi procedurami.
  • Obsługa maszyn i urządzeń piekarniczych.
  • Dbałość o wysoką jakość produktów.
  • Przygotowanie surowca na kolejną zmianę.
  • Współpraca z zespołem piekarni w zakresie produkcji.
  • Dbałość o porządek i czystość w miejscu pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Mile widziane doświadczenie na stanowisku piekarza.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym.
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
  • Zaangażowanie i sumienność w realizacji powierzonych zadań.
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz cykliczne premie.
  • Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i stabilne zatrudnienie w silnej firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...