eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy Kołbiel › Operator Linii / Maszyn (k/m) *pn-pt / Kołbiel

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator Linii / Maszyn (k/m) *pn-pt / Kołbiel

Lokalizacja:

Kołbiel

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki: 

  • obsługa maszyny 
  • kontrola procesu
  • raportowanie
  • zarządzanie zespołem na maszynie/linii 

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • rzetelność
  • umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio z firmą - oferta pracy stałej
  • zatrudnienie w stabilnej, prężnie rozwijającej się organizacji
  • pracę od pon. do pt. (6-14-22)
  • atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji + dodatki + płatne nadgodziny
  • bogaty pakiet benefitów: dofinansowania z ZFŚS (wczasy pod gruszą, świadczenia na święta), bezpłatna prywatna opieka medyczna - finansowana przez pracodawcę, dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta sportowa - częściowo finansowana przez pracodawcę, paczki, i inne 
  • duże możliwości rozwoju - pakiety szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • pracę w nowoczesnym parku maszynowym

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny lub kontaktu - 785******.

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »



Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR MASZYN (k / m) stała praca Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technik BHP / Mł. Specjalista ds. BHP (k/m) - możliwość przyuczenia
Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?

Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...