Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Czynny udział w procesie zatrudniania pracowników,
• Wsparcie bezpośredniego przełożonego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja napływających aplikacji, kontakt telefoniczny z kandydatami, organizacja i aktywny udział w spotkaniach rekrutacyjnych, wsparcie we wdrożeniu pracowników),
• Organizacja szkoleń i administrowanie szkoleniami w systemie MERIT
• Praca z systemem MERIT służącym do procesowania zatrudnień,
• Wprowadzanie wniosków urlopowych , przygotowywanie planów urlopowych
• Aktywny udział w organizacji spotkań z agencjami pracy, cyklicznych wydarzeń HR,
• Wdrażanie inicjatyw związanych z employer brandingiem.
• Prowadzenie teczek pracowniczych
• Raportowanie do bezpośredniego przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letnie doświadczenie pracy w kadrach i w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi)
• Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
• Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiskach robotniczych/ technicznych / produkcyjnych warunek konieczny

• Znajomość programu MERIT
• Angielski komunikatywny

Firma oferuje:

• Stałe zatrudnienie na umowę o pracę i pełny etat
• 3 miesięczny okres próbny, kolejna umowa na czas określony z możliwością pracy na czas nieokreślony
• Wdrożenie i przeszkolenie
• Pracę od poniedziałku do piątku
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• ubezpieczenie grupowe na życie w PZU
• telefon służbowy i laptop
• opieka LUX-med.
• program „Premia za polecenie pracownika”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »