eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KlaudynMłodszy Specjalista ds. Rozliczeń Produkcji

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Produkcji


wygasło z dniem 2025-11-30


Ta propozycja była złożona przez KGL S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Księgowość / Audyt, zajrzyj tutaj: Praca Księgowość / Audyt
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Produkcji, zajrzyj tutaj: Praca Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Produkcji
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Klaudyn, zajrzyj tutaj: Praca Klaudyn

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. Finansowo - Księgowych
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy
  • Referent / Specjalista w Dziale Księgowości CM
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. finansowych
  • Specjalista ds. Księgowości i Rozrachunków
  • Specjalista ds. Kontrolingu Produkcji
  • Specjalista / Specjalistka w dziale audytu rynkowego i doskonalenia procesów
  • Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Sekcji Wdrażania w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach
  • GÓWNY/A KSIĘGOWY/A
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...