eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WężeMechanik (k/m)

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Mechanik (k/m)

Lokalizacja:

Węże, k. Sokołowa Podlaskiego

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Naprawa maszyn i sprzętów (np. krajalnice, maszynki do mięsa, urządzenia czyszczące).
  • Współpraca z pracownikami magazynu i innymi działami.
  • Realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • Zdolności techniczne i zainteresowanie mechaniką.
  • Rzetelność, dobra organizacja pracy i zaangażowanie.
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia.
  • Doświadczenie jest mile widziane, ale nie jest konieczne.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
  • Pracę od poniedziałku do piątku (8:00–16:00).
  • Dodatkową premię.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...