eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WężeMechanik (k/m)

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Mechanik (k/m)

Lokalizacja:

Węże, k. Sokołowa Podlaskiego

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • naprawy maszyn czy sprzętów wykorzystywanych w punktach handlowych, np. krajalnic, maszyn do mielenia mięsa czy urządzeń do mycia podłóg itp.
  • współpraca z Magazynierami i innymi Pracownikami Magazynu Centralnego
  • wykonywanie zadań zgodnie określonym harmonogramem i ustalonymi terminami zadań

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • przy braku doświadczenia zawodowego - umiejętności i zainteresowania lub ukończona szkoła w kierunku pracy mechanika
  • dyspozycyjność, chęć rozwoju umiejętności i zaangażowanie w realizowane zadania,
  • rzetelność i terminowość oraz dobra organizacja pracy,
  • aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do ich sprawnego uzupełnienia),
  • mile widziane (ale nie konieczne) - doświadczenie w podobnym zawodzie, związanym z naprawami maszyn i urządzeń

Firma oferuje:

Oferujemy Ci: 

  • umowę o pracę 
  • wynagrodzenie zasadnicze od 4 806,00 zł brutto  
  • premię frekwencyjną 
  • talony na święta 
  • pracę w godz. 8.00 - 16.00 od poniedziałku do piątku
  • prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin 
  • ubezpieczenie na życie 
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...