Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• efektywne zarządzanie pracą siłowni
• koordynowanie zadaniami trenerów oraz nadzór nad jakością obsługi Klienta
• planowanie grafików pracy
• dbanie o pozytywny wizerunek siłowni
• realizacja celów sprzedażowych, wdrażanie działań marketingowych i promocyjnych
• bieżąca kontrola stanu technicznego sprzętów oraz monitorowanie porządku i czystości na siłowni

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia na podobnym stanowisku managerskim w branży fitness oraz doświadczenie trenera personalnego
• umiejętności dobrej organizacji pracy i zarządzania zespołem
• umiejętności interpersonalnych i znajomości standardów obsługi Klienta w obiektach fitness
• nastawienia na rozwój i realizację celów sprzedażowych
• dyspozycyjności do pracy zmianowej i w weekendy
• umiejętności podejmowania decyzji i efektywnej współpracy z osobą zarządzającą całym obiektem sportowo-rekreacyjnym z pokojami

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju zawodowego – forma umowy do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką
• wynagrodzenie zasadnicze od 5500 zł brutto (w zależności od rodzaju umowy i doświadczenia zawodowego) + premie motywacyjne
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• możliwość budowania zespołu i wpływ na rozwój siłowni
• możliwość korzystania z dodatkowych benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »