Kto szuka:
LEVO Group Sp. z o.o.
Stanowisko:
Księgowa / Księgowy
Lokalizacja:
Warszawa, Wesoła
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Samodzielna obsługa portfela klientów (JDG i spółki).
- Dekretowanie i księgowanie dokumentów zgodnie z przepisami.
- Przygotowywanie rozliczeń podatkowych oraz raportów JPK.
- Monitorowanie terminowości i poprawności zapisów księgowych.
- Reprezentowanie klientów przed urzędami.
- Wsparcie w sporządzaniu rocznych sprawozdań finansowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Praktyczna znajomość polskiej rachunkowości.
- Umiejętność budowania relacji z klientem i samodzielnego rozwiązywania problemów.
- Dokładność w działaniu i umiejętność planowania zadań.
- Zaangażowanie w powierzone projekty.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę umowy.
- Nowoczesne zaplecze techniczne.
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Przejrzystą ścieżkę rozwoju w strukturach firmy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...