eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomKontroler jakości dostaw (K/M)

Kto szuka:

RADWAG Wagi Elektroniczne

Stanowisko:

Kontroler jakości dostaw (K/M)

Lokalizacja:

Radom, ul. Toruńska 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy:

RADWAG – siedziba główna w Radomiu, ul. Toruńska 5

Zakres obowiązków:
  • ocena zgodności dostarczanych detali i podzespołów z dokumentacją techniczną.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania podstawowe:
  • wykształcenie średnie techniczne (preferowane mechaniczne),
  • bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych do pomiaru długości i kąta,
  • umiejętność obsługi komputera,
  • umiejętność pracy w zespole.
Wymagania dodatkowe:
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych.

Firma oferuje:

W zamian oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy,
  • pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • samodzielność w działaniu,
  • dodatkowe benefity (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i do obiadów na stołówce pracowniczej).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: RADWAG Wagi Elektroniczne

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...