eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKonsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży


wygasło z dniem 2026-01-05


Ta propozycja była złożona przez T-Mobile Polska S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży, zajrzyj tutaj: Praca Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • SPECJALISTA DS. HANDLU I ZAOPATRZENIA
  • SPECJALISTA/INSPEKTOR DO DZIAŁU ZAOPATRZENIA
  • PRACOWNIK GOSPODARCZY, TECHNICZNY, ZŁOTA RĄCZKA
  • Brand Master - Ostrów Mazowiecka - 45 - 70 zł brutto/h
  • KUCHARZ R122/2666-1303/25
  • Handlowiec wyrobami hutniczymi
  • Brand Master - Drawsko Pomorskie - 45 - 70 zł brutto/h
  • Pracownik Hali (Nabiał) (K/M)
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży
  • OFERTA KONKURSOWA - STRAŻNIK MIEJSKI

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...