Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kierownik Zmiany - Elektromechanik
okolice Kędzierzyna-Koźle/Opola/Gliwic
NR REF.: 1192469

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko Elektromechanik – Kierownik Zmiany, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem elektromechaników oraz koordynowanie prac związanych z naprawami, konserwacją i obsługą urządzeń zakładu produkcyjnego w celu zapewnienia ciągłości produkcji oraz minimalizacji przestojów maszyn i linii produkcyjnych w systemie 24/7.
Zakres obowiązków:

Koordynowanie prac elektromechaników zmianowych oraz ustalanie priorytetów zadań.

Realizacja przeglądów TPM, PPM i autonomicznych w ścisłej współpracy z Kierownikiem Utrzymania Ruchu.

Zapewnienie minimalnego czasu przestojów maszyn i linii produkcyjnych (w tym linii napełniających, mieszalni i produkcji opakowań).

Reagowanie na awarie zakładu oraz organizowanie odpowiednich działań naprawczych z zespołem elektromechaników.

Dbałość o przestrzeganie zasad BHP i norm ATEX, zapewniając bezpieczeństwo pracy w zespole.

Aktywne uczestnictwo w zespołach doskonalenia procesów i wykorzystanie narzędzi OPEX do optymalizacji produkcji.

Optymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych i identyfikowanie możliwości usprawnień.

Przestrzeganie budżetu związanego z kosztami napraw, przeglądów, części zamiennych i nadgodzin.

Utrzymanie czystości w obszarze produkcji zgodnie ze standardami firmy.

Regularne przeprowadzanie spotkań informacyjnych oraz aktualizacja opisów stanowisk podległych pracowników.

Realizowanie ocen efektywności i rozwoju pracowników zgodnie z wyznaczonymi terminami.

Realizacja planu szkoleń oraz ustalanie mierzalnych celów dla podległego zespołu.

Oczekiwania:

• Wydajność linii produkcyjnych i maszyn do produkcji opakowań w określonym procencie.
• Czas reakcji na awarie oraz realizacja harmonogramu prac prewencyjnych w określonym procencie.
• Brak przekroczeń budżetowych w zakresie części zamiennych, kosztów napraw i utrzymania ruchu.
• Utrzymanie wysokich standardów czystości w warsztacie oraz obszarach produkcyjnych.
• Dbałość o realizację celów oraz efektywność podległego zespołu.
• Zarządzanie 5 pracownikami bezpośrednio podległymi na każdej zmianie

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne (preferowane mechaniczne lub elektryczne).
• Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem technicznym oraz w pracy w obszarze utrzymania ruchu.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Znajomość zasad BHP oraz przepisów ATEX.
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów produkcyjnych.
• Zdolności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Komunikatywność, zdolność do pracy w zespole oraz podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach.

Klient oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Benefity pracownicze (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do szkoleń).
• Pracę w dynamicznym zespole i przyjaznej atmosferze.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »