eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PaprotniaKasjer-Sprzedawca Paprotnia (K,M)

Kto szuka:

ipracujzdalnie.pl

Stanowisko:

Kasjer-Sprzedawca Paprotnia (K,M)

Lokalizacja:

Paprotnia

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-sprzedawcy. 

Zakres obowiązków: 

  • Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży 
  • Utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru 
  • Monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów 
  • Przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa 
  • Dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu 

Oczekujemy: 

  • aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, 
  • aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia, 
  • wykształcenia minimum zawodowego, 
  • zaangażowania, sumienności i chęci do pracy, 
  • mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. 

Oferujemy: 

  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę bez okresu próbnego, 
  • atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu, 
  • pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia, 
  • przyjazną, wspierającą atmosferę pracy, 
  • możliwość kontaktu z infolinią ipracujzdalnie.pl w celu uzyskania informacji lub pomocy dotyczącej zatrudnienia. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: ipracujzdalnie.pl

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...