eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolskaFullstack Developer (Java+React)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Fullstack Developer (Java+React)

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Fullstack Developer (Java+React)
Polska
NR REF.: 1194128

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Senior Fullstack Engineer (Java/React) 
Lokalizacja: Polska - zdalnie Branża: LotniczaRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Stawka: do 140 PLN/h netto + VATStart date: ASAP / 1 month
O firmie: Nasz klient to światowy lider w cyfrowej rewolucji zarządzania informacją geoprzestrzenną. Ich systemy wspierają programy mające na celu efektywne zarządzanie złożonymi danymi przestrzennymi, przyczyniając się do rozwiązań zmniejszających wpływ człowieka na środowisko. Technologie te wspierają zrównoważone zarządzanie infrastrukturą krytyczną – wodą, energią, telekomunikacją i ich bezpieczeństwem.
Opis roli: Poszukujemy doświadczonego
Senior Fullstack Engineera (Java/React) na zastępstwo. Projekt rozpoczyna się natychmiastowo i potrwa do 30 września 2025 (potencjalne przedłużenie). Praca w pełni zdalna.
Wymagania techniczne – must have:

  • Silne zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości oprogramowania
  • Biegłość w programowaniu backendowym w języku Java i wzorcach projektowych OOP
  • Doświadczenie w aplikacjach opartych na Spring Boot
  • Znajomość algorytmów (np. quad trees)
  • Umiejętność pracy z dużymi i złożonymi zbiorami danych
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji React z użyciem TypeScript
  • Znajomość frameworków mapowych (OpenLayers, Leaflet.js)
  • Praktyka w TDD dla interfejsów użytkownika oraz pisaniu testów jednostkowych w Jest

Mile widziane:
  • Dobre umiejętności SQL (preferowane Oracle, ale inne RDBMS również akceptowane)
  • Doświadczenie w CI/CD
  • Znajomość chmur (AWS lub Azure)
  • Doświadczenie w sektorze lotniczym, rządowym lub obronnym
  • Integracja z RESTful API
  • Praca z projektami graficznymi w Figma

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa z Klientem – spotkanie online
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!


  • Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-07-13

    do końca oferty: 46 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

    Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

    Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

    Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

    Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...