Kto szuka:
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
Stanowisko:
Doradca ds. Sprzedaży Technicznej
Lokalizacja:
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- rozwijanie sieci klientów poprzez aktywne działania sprzedażowe,
- utrzymywanie kontaktu i opieka nad stałymi kontrahentami,
- realizacja planów sprzedaży w wyznaczonym regionie,
- reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami oraz prezentacji ofert.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- praktyczne doświadczenie w handlu w branży technicznej lub przemysłowej,
- wykształcenie co najmniej średnie – preferowane techniczne,
- samodzielność w działaniu i umiejętność budowania relacji biznesowych,
- dobra znajomość pakietu Office,
- prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
Firma oferuje:
- zatrudnienie na umowę o pracę z wynagrodzeniem zależnym od wyników,
- motywujący system premiowy (podstawa + prowizja),
- możliwość udziału w szkoleniach branżowych i rozwoju zawodowego,
- niezbędne narzędzia pracy – samochód, komputer i telefon,
- przyjazną atmosferę w zespole specjalistów z doświadczeniem w branży technicznej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...