Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

• Tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie polityk oraz procedur w zakresie zgodności, etyki, przeciwdziałania korupcji, konfliktu interesów, sygnalistów (whistleblowing).
• Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk compliance w działalności organizacji.
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku naruszeń lub zgłoszeń w systemie whistleblowingowym.
• Szkolenie pracowników w zakresie compliance.
• Monitorowanie zmian w przepisach i rekomendowanie działań dostosowawczych.
• Weryfikacja zgodności relacji z kontrahentami.
• Raportowanie przypadków naruszeń, rekomendowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
• Udzielanie bieżących opinii i porad prawnych jednostkom organizacyjnym w zakresie obsługiwanych nieruchomości.
• Sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie umów najmu, umów z zakresu materialnego prawa rzeczowego.
• Opracowywanie i wdrażanie wzorców dokumentów.
• Szacowanie i monitorowanie ryzyk prawnych w obszarze nieruchomości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiadasz dogłębną znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego i gospodarczego.
• Znasz i potrafisz stosować w praktyce normy ISO 37301 (Compliance Management Systems) oraz ISO 37001 (Anti-bribery Management Systems).
• Masz doświadczenie w ocenie ryzyk compliance oraz w zarządzaniu incydentami.
• Potrafisz opracowywać i wdrażać procedury oraz polityki wewnętrzne.
• Wyróżniasz się analitycznym i strategicznym myśleniem.
• Charakteryzuje Cię wysoki poziom etyki zawodowej oraz niezależność w ocenie ryzyk.
• Lubisz dzielić się wiedzą – potrafisz prowadzić szkolenia i budować świadomość compliance w organizacji.
• Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Dobrze odnajdujesz się pod presją czasu i potrafisz pracować w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku.
• Umiesz współpracować z zarządem, kadrą kierowniczą oraz jednostkami operacyjnymi.
• Potrafisz raportować ryzyka i działania compliance w sposób przejrzysty i zrozumiały dla odbiorców biznesowych.
• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako radca prawny w firmie lub kancelarii.
• Masz za sobą co najmniej 1 rok pracy w obszarze compliance – jako zewnętrzny konsultant lub compliance officer
• Posiadasz tytuł radcy prawnego lub adwokata.
• Ukończyłeś(-aś) szkolenie z zakresu compliance prowadzone przez uznaną instytucję.
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną pracę.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B oraz jesteś mobilny(-a) i dyspozycyjny(-a). 

Firma oferuje:

• Oferujemy pracę w dynamicznym, probiznesowym środowisku.
• Dajemy Ci możliwość realnego wpływu na obszar compliance.
• Wsparcie w dogłębnym poznaniu organizacji.
• Możliwość współtworzenia nowych standardów pracy w obszarze Compliance.
• Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
• Kartę sportową z dofinansowaniem
• Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
• Zniżki na zakupy w Media Expert
• Program Poleceń Pracowniczych
• Bony świąteczne
• Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
• Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »