Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie w nadzorze przeglądów obiektów budowlanych zgodnie z wymogami prawa budowlanego oraz urządzeń i sprzętu na podstawie dokumentacji techniczno-ruchowej.
• Nadzór nad pracą służb technicznych oraz współpraca z firmami zewnętrznymi.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą budynków, w tym korespondencja z serwisami technicznymi, kontrahentami zewnętrznymi oraz jednostkami wewnętrznymi firmy.
• Wsparcie w optymalizacji kosztów obsługi obiektów.
• Wsparcie techniczne pracowników fizycznych.
• Opisywanie i weryfikacja faktur w zakresie odpowiedzialności Działu Eksploatacji i Inwestycji (media, serwisy, zlecenia serwisowe).
• Zarządzanie dokumentacją techniczną, w tym jej archiwizacja.
• Realizacja umów i zleceń dla dostawców i podwykonawców.
• Weryfikacja rynku w zakresie usług takich jak: klimatyzacja, elektryka, systemy zabezpieczeń, audio i video, oświetlenie, instalacje ppoż., usługi serwisowo-budowlane, reklama.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość instalacji technicznych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office.
• Wysoka dbałość o bezpieczeństwo obiektu i urządzeń technicznych.
• Kontaktowość, otwartość, rzetelność.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Praktyczna znajomość prawa budowlanego.
• Mile widziane: Uprawnienia elektryczne SEP E1+D1 do 1 kV. Uprawnienia do kierowania podestami ruchomymi. Wykształcenie techniczne. Doświadczenie w zakresie eksploatacji nieruchomości. Dyspozycyjność.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i współpracy.
• Pewne, terminowe, comiesięczne wynagrodzenie.
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, posiłki finansowane przez pracodawcę, program emerytalny, bonusy świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, dofinansowanie biletów do kina i teatru, dofinansowanie szkoleń i kursów, parking dla pracowników, kawę i herbatę, napoje, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Wdrożenie stanowiskowe, sprawny onboarding i wsparcie mentora na początku pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »