eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent / Asystentka ds. Obsługi i Sprzedaży Harmonia w Contact Center

Kto szuka:

LUX MED Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. Obsługi i Sprzedaży Harmonia w Contact Center

Lokalizacja:

Warszawa, al. Jerozolimskie 94

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca w wewnętrznym Contact Center Grupy LUX MED przy
Alejach Jerozolimskich 94 w Warszawie.

Praca w wymiarze pełnego etatu.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie. 

Twoją rolą będzie:
  • aktywna sprzedaż usług z zakresu psychologii i psychiatrii dostosowanych do potrzeb Pacjenta,
  • bieżąca obsługa Pacjentów,
  • obsługa zgłoszeń mailowych,
  • współpraca i kontakt z placówkami.
Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie w telefonicznej obsłudze Klienta oraz sprzedaży,
  • umiejętność obsługi komputera,
  • gotowość do udziału w obowiązkowym szkoleniu wstępnym przygotowującym do pracy, odbywającym się w godzinach 8:00–16:00,
  • dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu, pracujemy systemie zmianowym od poniedziałku do piątku od 8.00 do 20.00 oraz w soboty od 8.00 do 14:00​,
  • dobra dykcja, miły ton głosu oraz wysoka kultura osobista,
  • otwartość, komunikatywność,
  • empatia i pozytywne nastawienie - Ty dbasz o naszych Pacjentów, a my o Ciebie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

My zadbamy o:
  • wynagrodzenie zasadnicze, premię za jakość obsługi, prowizję sprzedażową oraz konkursy wewnętrzne,
  • możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia, najwcześniej po 4 miesiącach pracy stacjonarnej z biura Contact Center- ze względu na różnorodne czynniki organizacyjne i specyfikę stanowiska, dokładny moment rozpoczęcia pracy hybrydowej będzie ustalany indywidualnie i może ulec zmianie,
  • szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich m. in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne LUX MED - Pełna Opieka, karta sportowa, nauka języka angielskiego,
  • rozwój to nasza codzienność – zapewniamy szkolenia i ścieżkę awansu,
  • wsparcie opiekuna aż do momentu, gdy poczujesz się samodzielny/a,
  • zdobycie doświadczenia w dużej, znanej firmie - jesteśmy liderem branży medycznej,
  • dobrą atmosferę – po prostu lubimy ze sobą pracować!

Firma oferuje:

  • Opieka Medyczna
  • Ubezpieczenie szpitalne
  • Karta sportowa
  • Program wellbeingowy
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Profesjonalne szkolenia
  • Parking
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kursy języka angielskiego
  • Program Poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: LUX MED Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...