eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiepołomiceTechnik utrzymania ruchu (k/m)

Kto szuka:

VENS sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik utrzymania ruchu (k/m)

Lokalizacja:

Niepołomice

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • utrzymanie sprawności technicznej maszyn i linii produkcyjnych w systemie zmianowym
  • wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz bieżących napraw urządzeń
  • szybkie diagnozowanie usterek i skuteczne usuwanie awarii
  • wsparcie techniczne przy uruchamianiu nowych instalacji i modernizacjach
  • prowadzenie podstawowej dokumentacji technicznej oraz zapotrzebowania na części

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie techniczne o profilu mechanicznym lub elektrycznym
  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy w utrzymaniu ruchu lub produkcji
  • gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym
  • umiejętność czytania rysunków technicznych lub schematów elektrycznych
  • praktyczna znajomość budowy maszyn i obsługi narzędzi pomiarowych
  • rzetelność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy zespołowej
  • mile widziane uprawnienia SEP

Firma oferuje:

  • konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne warunki współpracy
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia technicznego
  • dostęp do szkoleń i programów rozwojowych
  • pracę w międzynarodowym środowisku
  • kartę sportową

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-09

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: VENS sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...